大兴好吃的饭店?
1、BLUE SEED和风洋食·氮气咖啡(亦庄店)
3、花盐街·民间川菜(亦庄天街店)
5、太食獸泰式餐厅(北京荟聚店)
大兴最好吃的饭店?
1、BLUE SEED和风洋食·氮气咖啡(亦庄店)
2、怂重庆火锅厂(北京荟聚店)
3、花盐街·民间川菜(亦庄天街店)
4、北二爱肉社韩国烤肉(亦庄店)
5、太食獸泰式餐厅(北京荟聚店)
京东员工加班,老板刘强东请员工吃大餐,对此你怎么看?
首先在我看来,如果能够不加班那绝对是再好不过的了。但是如果确实是工作需要加班也是可以接受的,而当我看到了京东的伙食,我只想说,京东还缺人不?
哈哈,开个玩笑,首先对于刘强东的这一举措我还是表示支持的,既然加班难以避免,那就换一种角度去接受它,毕竟人是铁饭是钢,一顿不吃饿得慌,加班再苦再累,绝对不能苦到自己的胃。经常在网络上听说刘强东是个大方的人,这次我是真的相信了,霸气的海鲜,大咖小龙虾都是大份的。还能在办公室涮暖锅。让这个在冬天加班的员工们感受到了一丝暖意, 不过还是温馨提醒,千万不要吃撑啊。
而加班的加餐也只是京东对于员工***的一部分体现,而后也包括了晚上回家的打车费以及班车可以提供,可以说很是贴心。
近些年来,互联网的加班现象也是经常被热烈讨论着,996已经成为了常态,但是京东这次则是反其道而行,没有刻意回避加班的现象,而是通过自己的方式缓冲了加班对于人们心中不好的印象,在合理范围内的加班如果有这相对应的补偿还是合乎情理的。而近几年京东的高速发展正是这些日日夜夜加班的员工背后所努力付出的,而京东也用得到的一些回馈给了自己的员工,可以说做出了一个大公司应该有的格局。
先不说别的,就是看新闻上的图片就想流口水,不仅有大量小龙虾,有长脚蟹、还有海鲜大咖秀,甚至北京老字号便宜坊的烤鸭等等,这样的加班餐也请给我来一份,看完真的好想问问东哥京东还招人吗...
虽然说加班是一种不值得提倡的行为,但企业间的竞争越发激烈,现在很多公司加班基本已经成为常态化,更不用说像京东的这种互联网公司,加班更是家常便饭。但是同样是加班,有的公司怨声载道有的公司却遭人羡慕,究其原因还是公司的人文关怀上。最起码像京东这样的,不仅有豪华加班餐还有回家的打车费等各种***,这种情况下加班好像也并不是一件很难熬的事情了。
京东的***一直受到很多人的称赞,刘强东更是和董明珠一起被称为中国好老板,也不是没有理由的。网上关于刘强东对员工的物质支持更是随处可见,作为一个并不是他们公司的事外人还是会觉得京东对员工的关怀还真的不是说说而已。像这种加班餐就是一个很好的例子。
京东这些年来发展势头迅猛,当然也是离不开兢兢业业的员工的支持。公司和员工其实是一种双向的关系,同发展同进步,员工对公司的辛苦付出也是值得企业给予更多的补偿和鼓励。在如今加班现象普遍,无偿加班更是普遍的情况下,刘强东请自己的员工吃大餐,这一行为也就显得难得可贵了。
1、老板请加班的员工吃大餐这种情况值得肯定。
从题主所说的情况看,京东员工加班,老板刘强东请员工吃大餐,说明了两个情况,一是京东的员工要做好自己的工作,不能仅仅靠平常所说的八小时工作时间,需要通过加班才能更好地完成自己的工作;二是京东对加班的员工,不是简单地下指令、提要求,而是着眼于帮助员工更好地加班来完成工作,想了许多的办法,比如说请员工吃大餐。这是一种双方共赢甚至多方共赢的好事,值得肯定。
2、是否用实际行动关心员工是企业文化是否务实的一个重要表现。
对于企业来说,每个企业都有自己的企业文化,虽然根据各自企业的特色,会有许多不同的内容,但有一个共性的、可以看到的内容,就是这个企业的企业文化是否务实。我们经常会看到,在一些企业,许多的口号天天讲、处处见,但员工的行为习惯、企业的奖惩激励,却与这些口号相差甚远。比如说有的企业在宣传中只强调员工要主动加班,而实际的制度与措施又不配套,既不考虑员工加班后回家的交通工具,也不考虑员工加班是否需要就餐,有的甚至连加班工资都不愿意给,还自我陶醉说是员工的工作效率不高,所以加班只能是员工免费的贡献,公司不承担任何的保障及费用。站在第三方的角度,你认为这个企业的企业文化是否有利于调动员工的工作积极性呢?
3、优秀的企业文化推动企业良性发展。
近年来,随着社会发展越来越快,企业之间的竞争也越来越激烈,要想在市场竞争中立于不败之地,甚至脱颖而出,就需要更好地凝聚起企业的全体员工,为了企业发展这个共同的目标,群策群力,创新进取,奋发有为。而要达成这个目标,企业文化建设的作用不可替代。所以近年来,企业文化建设的重要性,已经得到越来越多的企业领导和各界人士的认同。大家都在结合企业的实际,积极自主的建设企业文化,通过打造优秀的企业文化来推动企业的良性发展。
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老板请加班员工吃大餐,并不能说明就是鼓励加班,其实在很大程度上这只是一种人文关怀。
作为一个互联网企业,由于行业性质和市场竞争的原因,加班往往不可避免。虽然企业都表示不提倡加班,但实际情况却是哪家公司也不敢在前进脚步上落于人后,而公司大都是以利益最大化为经营原则的。所以在互联网行业,加班加点工作却没有加班费,甚至吃不上饭、得不到公司关心的情况比我们能看到的多得多。
所以单就京东而言,有没有加班费、有没有其他***恐怕只有员工自己清楚,但是有晚饭总比没有好。
虽然公司给了加班的补偿,但没人想加班呐。
自古套路得人心,有的企业想方设法使员工自愿加班。比如深圳某知名互联网企业,明文规定五点半下班,公司班车6点半才有,为了能节省点交通费,再坐一会吧。
肚子饿了吧,想起8点会有东来顺工作餐,种类丰富还有餐后水果、麦当劳的咖啡,那就再等一会吧。
准备回家时突然想起,10点之后公司报销打车费,想想这公司太人性化了,怎能不留到10点?
这就是大名鼎鼎鹅厂的套路,用诱人***使员工自愿加班,这种班,你说加不加?
京东虽说劳动时间长,加班是家常便饭,但***还是不错的。坐落在亦庄的食堂有六层楼,一楼是咖啡厅、茶餐厅和果蔬店。
食堂能容纳1万人就餐,饮食风格涵盖了北方风味、西北风味、粤菜、川菜、淮扬菜、岭南风味、境外美食等种类,整个食堂每餐的饭菜种类多达400多个品类每餐菜品种类多达400个,加班员工可以领取免费餐券。
川菜
谢娜在中国主持届算怎样一个地位?
网络上对谢娜的评价一直存在争议,有人认为她疯疯癫癫做事不经大脑,有人则喜欢她的率真坦诚。然无论观众如何评价,也不能否认谢娜在主持界的地位。
谢娜的主持地位不能说有多高,但绝对不低,起码在***搞笑界是占有一席之地,难有人能撼动。
继李湘之后,谢娜接手《快乐大本营》,依靠自己独特的主持风格,逐渐赢得观众的认可并赢得一票粉丝的喜爱支持,爱情事业双丰收。
谢娜的主持风格,没有多高明,却也不是能随意模仿来的。谢娜的主持风格也曾一度被各方质疑,毁誉参半。不同于前主持李湘的大方知性,谢娜的主持跳脱活泼,这种台风的确不适宜一些严谨的节目主持,然于搞笑***而言,却是不可或缺。
诚然有些人接受不了谢娜的嘻嘻哈哈,认为她的活泼过了头,太过刻意了,然而爱她的人正是喜欢她的嘻嘻哈哈真实活泼,喜欢她努力认真的搞笑。
谢娜在《快乐大本营》的地位难以撼动,何老师起着至关重要的作用。二人的搭档可以说是十分默契,在某种程度上有着互补关系。机智诙谐,知识丰富的何老师总能在关键时刻拉住谢娜,以防谢娜活泼太过,又不至于使舞台气氛僵化。
前几日谢娜和张杰终于迎来了爱的结晶,一双可爱的小公主,爱情事业家庭样样丰收,人生巅峰也不过如此,恭喜恭喜。
这个地位,应该还是可以的。但是得细分。
中国主持界包括两岸三地,包括男女主持,包括严肃主持包括综艺主持。谢娜,一定是很有名的一个,但绝对不是最好的。
对比出真章,比比就知道了。
湖南台,综合能力最强的,在我心目中,是何炅。最稳,而且亦庄亦谐,落落大方。参见《明星大***》《金鹰节颁奖礼》。汪涵也好,搞笑也行,大型节目更厉害,参见《天天向上》《我是歌手》。
谢娜综艺可以,严肃节目不行,hold不住,《快乐大本营》《偶滴歌神啊》都是综艺搞笑节目,还可以,主持过《快乐男声》的决赛什么的,不够看。
再说说央视主持,董卿各种大型正式场合都hold住,这不用说,综艺也很好,比如《欢乐中国行》《我要上春晚》《中国诗词大会》,唱也行,幽默也行,最主要腹有诗书气自华。就是央视主持,你很少看她跳罢了。
港台的,台湾主持我们比较熟悉,比如陶晶莹比如小S,还有三王一后什么的(这些比较久远不说,但绝对是谢娜前辈。)
虽然陶晶莹陶子有这样那样的什么什么,但是她的主持功力绝对全方位碾压谢娜。参见《超级星光大道》《奇葩说》《大学生了没》《最强大脑》。
小S和谢娜差不多,《康熙来了》经典,但是离开蔡康永主持的《姐姐饿了》,就明显单薄。
香港那边,凤凰卫视,主持功力赞的不少,比如欧阳夏丹、陈鲁豫也是那边出来的。再看《铿锵三人行》这个访谈节目还是很赞的。