端午节家长助教文案？
在端午节，家长是孩子们最好的助教。在家长的陪伴下，我们一起学习端午节的历史和文化，了解粽子的传统制作方法。
家长们用心准备着美味的粽子，与孩子们一起包粽子，传承着中华传统的美食文化。在这个特殊的节日里，家长的陪伴和指导，让孩子们感受到家庭的温暖和传统的价值。愿家长们成为孩子们的最佳助教，共同度过一个有意义的端午节。
谁能推荐一下赚钱的兼职？
看到这个问题，就急于回答，因为这些天孩子姥姥住院了，写头条也没有那么及时，但是头条也没有抛弃我，仍然给我发一些问题鼓励我创作，我是非常感激的。
所以我想告诉提这个问题的人，头条是最好的***，不管你在哪方面发展都有你能做的板块。
只要你是勤快人，每天勤耕耘，就会有收获。
大家好，我是一名宝妈，由于两个孩子无人帮忙看，再加上是小县城，所以出去找工作很受限制。我可以把我在家做的一些简单的***挣钱方法分享给大家，第一个是参加中视频***，第二个是通过抖音、头条在家刷***。[呲牙]我也是刚开始做，收入不多，希望对大家有帮助就好，同时也希望你们有什么更好的我们一起分享、一起交流、一起挣钱……
我要说一个最挣钱的，最长远的***是炒股，会有人打我吧，但是是真心实话，原因如下：
1，股票代表的是公司，上市的公司是有门槛的，不是随便一个公司就能上市。而你在股市这么多公司中选择更好的公司，那就是优中选优，保障会更强一些，把选股当选企业看待，你的风险就会低到极点。***设你去开个公司，你能把它上市，再把它变成上市公司里面的佼佼者，那有多难，不如直接买股，分享好企业的成长，又快又稳，省时省力。跟巴菲特这样成功的人士学习永远都是对的，老想看趋势，挣快钱，那不是一般人能做的。
2，现在钱多其实是不争的事实，钱是流动的，往哪流？肯定是最安全的地方。中国在世界上算是安全的地方吧。而股市，这么多年还在三千点徘徊，你能说它不安全？比起发展了这么多年的房地产，股市在这个点位真是安全的存在。
3，股市发展未来可期。股市是给企业输血的地方，中国的发展，离不开企业的发展，企业发展了，股市不可能带动不起来，政策也在倡导鼓励股市健康长远发展，跟上政策才是王道。
4，进入门槛低。没啥门槛，几百几千都可以投。有些***投入肯定不止这一点，可以少花点钱吸收下经验，等真正摸清门道了，再大投入。
5，不用每时每刻盯着，不用付出人力物力。很多***都需要你花体力时间去盯着，玩股票相反，你天天盯着今天买明天卖反而赔钱，正确的做法是像前面讲的，选择好企业股票，分享它的成长，买定不离手，除非高到离谱再换一家，你就不用付出太多体力和精力去做这个***了。
6、投资股票不会退休，可以一直做。这个***做的好了，可以一直做下去，不会因为你年老体弱不要你。像巴菲特，越老越值钱。
总之我觉得最好的***是炒股，但是像所有的***一样，你得多学习，走正确的路，别老想着一夜暴富，那你就能做好，祝大家发财。
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以上50个***仅供大家参考，如果你看完觉得有收获、有感触对你有帮助，记得点赞、转发、留言，你的小小点赞是我持续更文的动力，十分感谢，如有其他更好的***欢迎大家评论区补充。
温馨提示：
***虽好，往往避免不了会被欺骗，各种***天花乱坠，一不小心就会被骗。网络***虽好，但也要注意提高自身防骗意识。
目前的疫情大环境下，各行各业基本都不好做。但是真心想***赚钱，搞个副业，多一份收入的话，还是有一些***可以做的。就看你能不能坚持了。
一、快递分拣工，批发市场搬运工
一般的快递公司，整车快递到站点时，都有这方面的***用人需求。分拣快递，装车卸车，需求还挺大，也比较固定。
批发市场、农贸市场、商品集散地等，很多都需要搬运工人。
这两个工种，一般一个小时至少20元-30元，干几个小时能赚100多元。
二、开网约车、做代驾
如果你有驾照，会开车，这两种***就可以做，做好了收入也不低。
一个人利用晚上下班后的时间跑网约车或者代驾挣钱。晚6点到12点，一晚能跑四五单，每单的钱在20—100元不等，收入还算可观的。
教育机构如何招生？
教育机构如何招生？
朋友们大家好，我是温日辉，我来回答这个问题。
教育机构如何招生？它包括了招生的方式、方法、方案和落地实施的过程。下面我来给大家简单总结一下。
第一、常用的招生的方式
1. 地推式招生 2、微信群招生 3、电话营销招生 4、活动推广招生 5、旧生裂变招生 6、网络推广招生 7、抖音等小***、8、直播招生 9、定向合作招生 10、商业机构联盟招生 11、外包付费招生 ........
第二、招生的方法
1. 免费引流转化法 2、免费试课转化法 3、购课赠送礼品法 4、购课赠送课程法 5、团购交费优惠法 6、介绍成功返佣法 7、交费充值会员法 8、多类课程复推法
第三、招生方案
招生方案就是结合当地以及机构本身的实际情况，对市场进行详细的分析，制定具体的招生方式，推演设计出完整可落地的招生方法，形成明确分工具体到人的按时间节点包括详细步骤流程的招生方案。
总而言之，机构想要招收到更多的学生，树立自己良好的形象，就必须从多方面入手，但要意识到教学是根本，如果没有良好的教学手段，没有良好的教学效果，没有好的教学体系支持，不能够真正给学生带来好处，机构服务再好、活动再好、招生再好都没用。所以说引流课程的设计就是机构的教学呈现，所以希望校长们在严抓招生活动时，做好教学的质量是根本。
我是温日辉，希望我的回答能够帮到你。
要想找到学生，需要做好两方面的工作，一方面是保证教学的质量，另外一个方面则是需要扩大宣传才行的。通过做好这两项工作为自己在社会和家长心目中树立良好的口碑评价，因为打铁还需自身硬，这样一传十十传百的作用下也是完全不用担心学生源问题的。
至于如何招生，主要是针对第二个工作，要全面细致的借助传统招生方式和利用网络方式进行招生，对此，我们总结了十种招生策略，供大家参考。
1、首先要在中小、学校门口大批的散发***，让学生家长知道开设的项目；制作的***必须精心设计，增加可读性，要有吸引力。
2、要在重点地区悬挂条幅，包括3公里小区主要出入口，以及小区主要人行道上，在固定场所张贴海报。
3、对培训机构老学员要进行电话回访；鼓励老学员拉新学员。
4、在机构外或者入口处，做几快展示板，写上机构的优势和亮点放在在外面，以便学生前来咨询时参看。
5、可以免费试学一周（时间自定），满意后再付款，这样可以打消学员的顾虑。
6、付费推广：付费推广可以是竞价类型也可以是其他，推荐竞价招生可以在短时间内达到培训机构招生的要求。
7、通过QQ群招生：物以类聚、人以群分，QQ群天然带有招生的潜质和人群，在相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。
8、直播招生：这个方式是借助现在的趋势，直播已经是燎原之势，完全借助这股春风顺势而为。
招生方式最主要的是迎合受众群体的需求，让受众可以用低成本解决大问题，对机构产生信任，同时机构给予顾客最好的服务，从而建立机构的口碑 想要运营顺畅，有几个个方面
首先，课程要过硬，老师的授课水平必须处于高级别，这样才可能在第一次试课就给顾客留下深刻的印象，相信机构可以给孩子最好的培训
第二，环境舒适，温馨。干净卫生的环境是硬件，也是机构实力的体现，也变相展示了机构教师的整体素质
第三，在前两项的基础上再进行对外招生，我只说一下我自己的经验，仅供参考
方法一，做讲座 做问卷调查，根据受众群体的痛点，总结出几个急需解决的问题，请总部老师或者比较专业的老师针对这些问题做讲座，讲座上做一些活动，当场促成，或者做几次讲座之后再做促销活动
方法二，做微课堂，本机构的老师根据机构的课程体系，为老会员和新会员做课程讲解，鼓励老会员带新会员入群，微课堂要定期做，不要间断
方法三，搞试课活动，比如200元买10节课，让业务把活动广泛宣传出去
方法四，根据机构特点搞一些公益活动，比如绘画班在商场做一次公益画展，售出的钱全部捐出去，让大家知道我们，也知道我们的层次
方法五，与受众重合的其他行业机构合作
我在两家教育机构***过，自然知道一点。
但是前提条件是 工欲善其事，必先利其器。
教育行业是个良心活，很注重口碑的影响力。所以因才施教以及真正的帮助到孩子才是最需要的。
教育机构刚开始人数都不会很多，但是如果做的足够好，即便是你不怎么宣传，学生家长也会帮你宣传，学生也会帮你宣传，就是这么个道理。
所以一上来就要有好的指导老师。如果不太满足，可以优先聘请在校大学生，这本身也是提供给他们的一个舞台。他们刚从那个时代过来，更了解学生们在想些什么，如果是师范类的，那就更好了。
想招生，应该先把“教育机构之器”做起来！
我是核心观察员X博士，目前是在攻读博士学位，关于教育方向或者升学方面的问题都可以给我留言哦！
如果对您有用的话，麻烦点个赞，点个关注，您的肯定是我认真回答的动力。
对于教育机构如何招生，主要有两个路径：第一，招新生。第二，现有学员转介绍。当然最核心的一个前途是：狠抓课程质量，因为好的课程本身自带营销功能。
招新生，主要通过以下6个路径：
1.传统的发***、地推等，要注意在目标学员所在的学校或商圈附近，而且时间选择放学期间或下班期间，要到有意向学员的联系方式。
2.策划各种免费体验活动，电话或微信邀约意向学员参加体验活动，促成招生。
3.和潜在学员所在的学校、单位等谈合作，促成“团报”。
4.利用好网络宣传途径扩大宣传，比如各大教育网，博客，论坛等。
5.和相关教育机构合作，大家互相输送学员，比如学英语的机构完全可以尝试和学网球的机构合作。
6.做好线上课程，促成线上招生。
现有学员转介绍，主要通过以下几个路径：
1.策划各种促销活动，让利给老学员，通过减免学费，提供奖学金等方式，激发老学员转介绍的动力。
中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？
拥有一顶“博士帽”是很多学生的梦想，因为它代表着渊博的学识、超凡的能力、优厚的待遇。那么，中国现在有多少人***地拥有了一顶“博士帽”，成了众人眼中的“天之骄子”呢？
我国是从1***8年开始招收博士生的，1***8年全国仅仅招收了18名博士;1981年，博士生招收数量达到900人，1985年增长到了3000人，其后的几年中，博士生招收规模一直保持在3000人左右。从1993年开始，博士生招生数量剧增。从1993年到2003年的十年间，博士招生增长率保持在20%左右的速度增长，招生人数由每年的几千人，增长到几万人。
不过，从2004年开始，博士生招生人数呈下降趋势，增长速度基本保持在3%到4%之间，2017年招生人数又开始回升，在校生总人数已达36万多人。
从1***8年到2017年，我国累积招收博士生115万人，其中授予博士学位的人数在80万左右。
这一数字相对于中国14亿人口，所占的比例不过万分之五点七，真是少之又少。
博士生的待遇如何？不用说，学历越高，待遇越好。就在读博士而言，中央部属高校博士生资助标准为每生每年15000。具体到不同的院校有不同的标准，不过总体而言，都不差。比如:清华大学某理工系，扣除学费，算助教，直博研一净工资月6600元/人。北大博士也在五六千元，可见博士生的待遇是多么的优厚。
博士生就业之后，待遇如何？一般而言，在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的三倍，硕士生的两倍。特别是名校博士毕业生，薪酬待遇更高。
博士入职高校除了正常工资外，大多会有安家费，科研启动金以及各种补贴，待遇非常优厚。高学历才会有高收入，读书无用论的观点早已过时。唯有努力读书是正道！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
