育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？
雇的起保姆却舍不得那点肉钱，更何况现在的猪肉也不是很贵。这么小气的人家还是不要在她家做了，快点走吧！从这件事情上就能看出这家人品不怎么样，，善良的人家都会保姆当成自己的家人对待的，更何况育婴师可是在照顾你家的孩子呢！将心比心，你对育婴师不好，不让她吃饱饭，她心情不好，能照顾好你的孩子吗？当然了做为一个育婴师，人家是请你照顾孩子的，如果你觉得工资还比较满意的话，那就继续干下去，毕竟你出来是为了挣钱。吃的不好，可以自己去外面吃，或者买回来吃。
这让我想起来我闺蜜以前一位同事，她雇了个保姆带娃，保姆每天都在她家吃两顿饭，晚上回家吃。这位同事太抠，保姆白天在的时候，就是稀饭或面条，菜就两个素菜，保姆回去后，她让老公下班回来买点水果零食，荤菜，俩人一顿解决，结果连续多次第二天保姆倒垃圾时发现了垃圾桶中的果皮骨头等。时间长了，保姆不高兴了，关键他们好像还有亲戚关系，保姆愤而辞职，辞职时她说保姆某天没上班（实际是那天她没事在家没让保姆来）扣了保姆一天工资。据说当初雇佣时说按月发放工资，当时大家雇保姆都是按月算，中间若因雇主自己原因保姆不上班不扣钱，结果激怒保姆，不仅在单位到处说，而且还在亲戚间传得沸沸扬扬。影响极为不好。
其实，我觉得保姆不必太在意，如果雇主家生活习惯是吃素，那就想吃什么自己去买。如果雇主家并不忌食，却不愿给保姆吃，那就可以考虑辞职了。但我还是相信大半雇主不会这么抠的。
保姆在雇主家吃不饱是普遍问题，我曾经做过育婴师，就说前年在长春的一家吧。
家政公司上的活，视频面试成功，我就坐车去她家，看看情况，家里有三口人，宝爸宝妈一个二十个月的女宝，宝妈肚子里还揣着一个宝宝，我的工作是一日三餐，捎带看下女宝，一家三口人，宝爸在外打拼，需要吃好，宝妈身怀六甲，更需要营养，女宝正是长身体的时候，通常都是每天起早给宝爸做饭，然后再给宝妈做饭，这些饭菜都是头天晚上宝妈告诉我做什么我就做什么，我在他们家待了二十一天，赶上元旦都没饺子，没吃过一个鸡蛋，因为她家的鸡蛋都是宝爷爷从老家带过来的家鸡蛋，我这个保不佩吃，宝妈每次都把她们要吃的菜从冰箱里找出来，放灶台上，然后就是千篇一律的那句话，阿姨我和宝宝吃这个，你吃啥自己做吧，于是我在他们家吃了二十一天的土豆炖白菜，有一天家里没有土豆了，我在抽屉里的一捆粉条里抽几根粉条放里，宝妈妈说，那是米线，一份的量，我告诉她家里没有土豆了，我才抽几根，后来我牙疼了，天天喝白米粥，冰箱里的榨菜，红方，辣萝卜，就在那摆着，不让吃，实在吃不下了，用土豆加酱油做点酱，后来提出辞职。
回家赶上疫情，过完年，宝爸爸给我打电话，我都在饭店上班了，即使是不去饭店，我也不会去她家了，太刻薄。
我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个问题我也亲身经历过。在雇主家做了2个月就果断辞职了！没有再继续做下去的理由。育婴师带孩子每天都很累，不吃荤菜哪有力气照顾孩子。我不知道提问者在哪个城市做育婴师。但是在北京5500的工资是太低了！初级育婴师工资也达到26天6500那个水平。在雇主家吃不好睡不好工作质量肯定也不会好。在家里工作其实并没有那么轻松。特别是照顾小宝宝，时时刻刻都得看着。宝宝睡着了，阿姨就得洗洗涮涮有的还要兼做部分家务。不吃饱哪有力气做事啊！这样小气的家庭还有什么可留恋的。很多雇主的毛病都是阿姨惯出来的。要学会为自己争取应得的利益。天天挨饿怎么有心情去照顾宝宝呢！
再说说我曾经服务过的那位客户家。她们家是孪生姐弟快一周岁那样子。我去的时候家里有一位育婴师。我去是做家务和辅带孩子。孩子的姥姥当家，***面试也是姥姥拍板的。刚去的时候有肉吃，她回深圳离开女儿家之后。家里就变样了！东北姑爷死抠，自己每顿一大盘子肉，一盘沙拉不吃主食。我和另外一个阿姨2人一碟炒青菜，每人一碗米饭。带我们出去吃午饭的时候，她们一家四口人点了将近三分之二桌面的菜。我和那个阿姨每人一小碗米饭🍚，2人一共2根菜心，四块鸡肉。吃完午饭跟没吃饭似得。我们都没好意思说没吃饱。我们做阿姨的不要求吃好，最起码吃饱饭也好有力气干活啊！所以综合考虑果断辞职。从她家辞职去另外一位客户家上班，工资涨了1000，而且是专职做饭。
做阿姨的也不要只看眼前利益，不可心的就换。早晚会碰到合适的。人挪活树挪死，多换几家未必是坏事。最后也希望从事家政行业的姐妹们都顺顺利利好好赚钱。[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]
